В ваших руках практическое пособие по развивающему бизнес-наставничеству. Автор книги Елена Мамаева, предприниматель, сертифицированный ментор в бизнесе, имеет двадцатилетний опыт в организации продаж и управлении командами; дипломированный педагог-андрагог, психолог и коуч. Книга предназначена для всех, кого интересует тема повышения личной эффективности и продуктивности подопечных: руководителей среднего звена, кто задействован в сфере обучения и развития персонала, в частности для руководителей отделов продаж, HR-специалистов, бизнес-тренеров, бизнес-коучей и корпоративных психологов. Также эта книга станет настольной для руководителей и менеджеров агентских сетей в сфере прямых продаж, недвижимости, страхования, инвестиций, МЛМ-предпринимательства, и всех тех, кто занимается наставничеством и менторингом. Прочитав книгу, вы поймёте, как формируются навыки у взрослых людей, как происходит процесс обучения, развития и изменения в мышлении. Узнаете, как с помощью развивающего наставничества структурированно управлять прогрессом людей. Системная работа по развитию сотрудников даёт возможность управлять бизнес-процессами и результатами. Это поможет снизить текучку, что соответственно уменьшит расходы и энергозатраты на рекрутинг, а также позволит выстраивать глубокие доверительные бизнес-отношения. После внедрения рекомендаций из книги вы и ваши подопечные сможете достигать самых амбициозных целей в профессиональной и финансовой сферах. Данная книга отличается чёткой практической направленностью. Это как методическое пособие, в котором собран и структурирован материал для руководителей, чтобы облегчить им процесс наставничества. Книга даёт конкретные работающие решения, содержит не только ответы на вопрос «Почему?», но и развёрнутые ответы на вопрос «Как именно?»