В монографии с позиции социально-философской методологии исследована сущность социального управления и его функции как системного регулятора общественного производства, выступающего одним из факторов, обеспечивающих формирование инновационной экономики на этапе постиндустриального развития техногенной цивилизации. Обосновано положение, что в современной России основанием социального управления как одной из форм организационно-управленческой деятельности должна выступать исторически сформировавшаяся в российском обществе управленческая культура, интегрирующая наряду с административно-правовыми принципами и нормами управления также элементы универсальных морально-этических ценностей и ментальных ценностных ориентаций всех этносов современного российского общества. На основании всестороннего и системного исследования социального управления в техногенном обществе обосновываются принципы формирования механизмов взаимосвязи между технологической, социокультурной и организационно-управленческой сферами общества на этапе постиндустриального развития. Монография предназначена для специалистов, работающих в области организационно-управленческой деятельности хозяйственно-экономической сферы в условиях формирующейся в современной России инновационной экономики. Также она может быть использована в учебно-образовательном процессе в техническом вузе при изучении таких дисциплин, как философия и методология науки, история и философия науки, этика профессиональной деятельности, история и теория социального менеджмента